Ngày 28 tháng 4 là Ngày Thế giới về An toàn và Sức khỏe tại Nơi làm việc. Được tổ chức dưới sự bảo trợ của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), số liệu thống kê gần đây của Tổ chức ILO cho thấy mỗi năm có 2,78 triệu người chết vì tai nạn và bệnh tật liên quan đến nơi làm việc, mục tiêu của Ngày này là thúc đẩy phòng ngừa tai nạn lao động trên toàn cầu.

Chủ đề của năm nay “An toàn và sức khỏe cho Thế hệ mai sau” tập trung vào nhu cầu chấm dứt lao động trẻ em và cải thiện sự an toàn và sức khỏe của lực lượng lao động trẻ tuổi. Theo ILO trên toàn thế giới có 541 triệu lao động trẻ trong độ tuổi từ 15 đến 24, chiếm 15% lực lượng lao động của thế giới. Lực lượng lao động này chiếm đến 40% thương tích nghề nghiệp không gây tử vong, nhiều hơn so với người lao động trưởng thành (trên 24 tuổi). Điều này xảy ra do nhiều yếu tố, bao gồm cả yếu tố về ít năng lực và kinh nghiệm hơn so với những người lao động lớn tuổi để đánh giá rủi ro, nhưng cũng chính họ lại cảm thấy ít tự tin hơn khi lên tiếng về các nguy cơ xảy ra tại nơi làm việc.

Việc tạo ra những nơi làm việc an toàn hơn cũng sẽ giúp tiến tới Mục tiêu Phát triển Bền vững số 8 của Liên Hiệp Quốc “Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững và toàn diện, việc làm đầy đủ và hiệu quả và công việc tốt cho tất cả mọi người”.

Đầu năm 2018, Tổ chức ISO đã ban hành Tiêu chuẩn quốc tế ISO 45001 "Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp - Yêu cầu và hướng dẫn sử dụng" để giúp các tổ chức, doanh nghiệp thực hiện một hệ thống quản lý để cải thiện sức khỏe và an toàn của tất cả người lao động, bất kể tuổi tác hay giới tính.

Tiêu chuẩn này cung cấp một khuôn khổ cho các tổ chức, doanh nghiệp lập kế hoạch những gì họ cần để giảm thiểu nguy cơ gây hại, cả về các vấn đề lâu dài về sức khỏe và vắng mặt tại nơi làm việc, cũng như rủi ro gây tai nạn tại nơi làm việc. Tiêu chuẩn ISO 45001 cũng đòi hỏi các tổ chức phải có quy trình để tham vấn và có sự tham gia của người lao động ở mọi cấp và chức vụ, có nghĩa là ngay cả những người lao động dễ bị tổn thương nhất cũng phải có tiếng nói.

Ngoài ra, tiêu chuẩn này cũng yêu cầu các tổ chức, doanh nghiệp phải nhìn vào bối cảnh rộng hơn của tổ chức, doanh nghiệp và không chỉ tập trung vào người lao động của mình. David Smith, Trưởng Ban kỹ thuật ISO/TC 283 trực tiếp xây dựng Tiêu chuẩn ISO 45001 cho biết: “Các tổ chức phải suy nghĩ về nhà thầu và nhà cung cấp của mình, ví dụ như công việc của họ có thể ảnh hưởng đến cộng đồng dân cư khu vực xung quanh như thế nào. Điều này có ý nghĩa hơn nhiều so với việc chỉ đơn giản là tập trung vào các điều kiện cho chính người lao động của họ".