Loading data. Please wait
Sensory analysis - General guidelines for the selection, training and monitoring of selected and expert assessors
Số trang: 29
Ngày phát hành: 2011-07-00
Sensory analysis - General guidance for the selection, training and monitoring of selected and expert assessors | |
Số hiệu tiêu chuẩn | ISO/DIS 8586 |
Ngày phát hành | 2010-09-00 |
Mục phân loại | 03.100.30. Quản lý nguồn nhân lực 67.240. Phân tích cảm quan |
Trạng thái | Có hiệu lực |
Sensory analysis - General guidelines for the selection, training and monitoring of selected assessors and expert sensory assessors | |
Số hiệu tiêu chuẩn | ISO/FDIS 8586 |
Ngày phát hành | 2012-10-00 |
Mục phân loại | 03.100.30. Quản lý nguồn nhân lực 67.240. Phân tích cảm quan |
Trạng thái | Có hiệu lực |
Sensory analysis - General guidelines for the selection, training and monitoring of selected assessors and expert sensory assessors | |
Số hiệu tiêu chuẩn | ISO 8586 |
Ngày phát hành | 2012-12-00 |
Mục phân loại | 03.100.30. Quản lý nguồn nhân lực 67.240. Phân tích cảm quan |
Trạng thái | Có hiệu lực |
Sensory analysis - General guidelines for the selection, training and monitoring of selected assessors and expert sensory assessors | |
Số hiệu tiêu chuẩn | ISO/FDIS 8586 |
Ngày phát hành | 2012-10-00 |
Mục phân loại | 03.100.30. Quản lý nguồn nhân lực 67.240. Phân tích cảm quan |
Trạng thái | Có hiệu lực |
Sensory analysis - General guidelines for the selection, training and monitoring of selected and expert assessors | |
Số hiệu tiêu chuẩn | ISO/DIS 8586 |
Ngày phát hành | 2011-07-00 |
Mục phân loại | 03.100.30. Quản lý nguồn nhân lực 67.240. Phân tích cảm quan |
Trạng thái | Có hiệu lực |
Sensory analysis - General guidance for the selection, training and monitoring of selected and expert assessors | |
Số hiệu tiêu chuẩn | ISO/DIS 8586 |
Ngày phát hành | 2010-09-00 |
Mục phân loại | 03.100.30. Quản lý nguồn nhân lực 67.240. Phân tích cảm quan |
Trạng thái | Có hiệu lực |